公司動態
近日，“職業裝領域新趨勢新渠道發展論壇”在上海舉辦。本屆論壇由中國紡織品商業協會主辦，《中國紡織報》社作為協辦方對論壇進行全程跟蹤報道。由於職業工裝、職業製服應用範圍的廣泛性，職業裝行業的發展趨勢成為眾多參與調查企業的關注，以功能性提升產品附加值以及新常態下產品的營銷渠道，自然成為勞保行業內上下遊企業在轉型提升階段最高的呼聲。
新常態下向創新驅動要動力
在中國經濟發展進入“新常態”的情況下，中國職業裝產業如何健康發展，是職業裝企業在內部管理和外部市場兩大壓力之下麵臨的首要問題。尤其近幾年，中國職業裝行業形勢發生了巨大變化，由於行業受大環境的影響，新常態的標誌更為明顯。一是中央八項規定頒布後，消費環境發生了變化;二是反腐倡廉，招投標環境發生了變化;三是行業內部低價競爭，內部銷售環境發生了變化;四是企業經營成本不斷上升，管理環境發生了變化;五是受電商衝擊，外部銷售環境發生了變化;六是十幾年來企業由於設備陳舊，生產環境發生了變化;七是企業管理理念沒有大的躍進，不少企業墨守陳規，軟環境發生變化。
根據以上分析，準確把握職業裝行業發展的新渠道和新趨勢就顯得十分重要。職業裝企業必須清醒地認識新常態下職業裝產業發展麵臨的機遇和挑戰。
第一，向結構性創新要動力。
第二，要加快由製造向創造轉變，各企業要建設好職業裝先進製造研發基地，堅持創新驅動。第三，在新常態下，堅持以設計為靈魂的主導思想。第四，推動科技與產業深度結合，建設由高校科研院所參與的產業創新聯盟，積極營造鼓勵大膽創新、勇於創新、包容創新的良好氛圍。
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